Состоялось заседание рабочей группы по вопросам качества и доступности трудовых ресурсов при «проектном офисе» по улучшению инвестиционного климата региона

30 Август 2017

28 августа 2017 года состоялось заседание рабочей группы по вопросам качества и доступности трудовых ресурсов при «проектном офисе» по улучшению инвестиционного климата региона.

В совещании приняли участие члены Рабочей группы в составе руководителя агентства труда и занятости населения края, его заместителя, заместителя министра образования края, представителей бизнес-сообщества, руководителей общественных организаций и профессиональных образовательных учреждений.

В ходе совещания рассмотрены вопросы по итогам показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата субъектов Российской Федерации-2017, сформированного по результатам 2016 года, а именно оценка доступности трудовых ресурсов необходимой квалификации, доля выпускников в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве и транспорте, а также дополнительные мероприятия, направленные на улучшение позиций региона в Национальном рейтинге.

С целью реализации плана мероприятий по обеспечению соответствия квалификации выпускников требованиям современной экономики обсудили вопросы по наращиванию доли выпускников по базовым отраслям, а именно в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи. Поставлена четкая задача продолжить реализацию практики дуального образования по базовым отраслям, в соответствии с которой студенты имеют возможность проходить практику непосредственно на предприятиях машиностроения и сельского хозяйства в рамках реального производства.

В ходе заседания также отмечены позитивные изменения в доступности необходимых трудовых ресурсов. В настоящий момент налажено взаимодействие с 486 предприятиями-работодателями. С учетом предложений работодателей прогнозируется объем и качество подготовки кадров на региональном уровне. В рамках данного взаимодействия также повышается информированность работодателей о государственных мерах кадрового обеспечения, реализуемых в крае, а также адаптации данных мер под потребности конкретного работодателя.

Кроме того, с целью оптимизации процедуры доступности трудовых ресурсов внедрен интерактивный портал агентства труда и занятости населения, в рамках которого работодатель имеет возможность получать государственную услугу в электронном виде. Так, количество полученных государственных услуг в электронном виде за текущий 2017 год составило - 13000, что значительно превышает данный показатель за 2016 года почти в два раза.

В рамках кадрового обеспечения организована работа по принципу «одного окна», когда работодатель имеет возможность выбора потенциальных кадров не только с территории обращения, но на территории других субъектов Российской Федерации.

В рамках дальнейшей реализации плана мероприятий по вопросам доступности трудовых ресурсов, участниками заседания принято решение усилить работу по увеличению доли выпускников в базовых отраслях, наладить взаимодействие представителей власти и бизнес-сообщества в рамках проведения совместных коммуникативных площадок, расширить сферу информационной политики и присутствия в социальных медиа, а также осуществлять поиск новых успешных практик привлечения работодателей.

Реализация намеченных мероприятий позволит качественно улучшить кадровое обеспечение в регионе и будет способствовать повышению позиций Красноярского края в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата субъектов Российской Федерации.

Категории